岗位职责：1、建立、维护人事档案；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、社保办理。4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训；6、日常行政后勤事务管理工作。7、员工活动的组织。任职资格：1、大专以上学历2、相关人事行政或文职工作经验者优先，可接收应届生；3、执行力强，善于学习，做事积极主动、能吃苦。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、能熟练使用相关办公软件。